![](https://s.04868.com.ua/section/logo/upload/pers/79/logo.png?20240901)
В новом трудовом кодексе прописали больше отгулов
КЗоТ безнадёжно устарел и должен быть заменен новым документом - трудовым кодексом, считают в Министерстве социальной политики. Презентованные новинки ТК вызвали споры и критику, поэтому есть вероятность, что до принятия закона осенью в нём ещё будут доработки.
Из основных изменений можно отметить:
- увеличение отпуска с 24 до 28 дней;
- работник не может быть уволен за умышленное или неумышленное разглашение тайны предприятия (коммерческой или служебной);
- беременные получают льготы в виде сохранения ЗП в период медицинского обследования;
- выход в ночную смену оплачивается более чем на 30% больше ставки (раньше это было 20%).
В то же время профсоюзы бьют тревогу, т.к. видят в Трудовом Кодексе расширение прав работодателя.
К примеру:
- с помощью приказов и распоряжений работодатель может вводить собственные нормативные акты;
- работодатель может следить за выполнением работы сотрудником, в т.ч. с помощью видеокамер;
- уволить работодатель может за невозможность выполнения трудовых обязанностей по состоянию здоровья, участие в незаконных забастовках и пр.