• Головна
  • Жители Черноморска могут получить денежную компенсацию вместо отпуска
10:28, 18 вересня 2020 р.
Надійне джерело

Жители Черноморска могут получить денежную компенсацию вместо отпуска

Жители Черноморска могут получить денежную компенсацию вместо отпуска

Трудовое законодательство предусматривает предоставление не только ежегодных основных и дополнительных отпусков, но и по определенным основаниям - компенсацию вместо отпуска.

Рассмотрим все варианты, когда работникам должны компенсировать отпуск:

- в каких случаях выплачивают компенсацию за неиспользованные дни ежегодного основного и дополнительного отпусков, а также дополнительного отпуска работникам, у кого есть дети?

- кому запрещается заменять отпуска денежной компенсацией?

- для каких видов отпусков предусмотрена возможность денежной компенсации?

- возможно ли полностью заменить ежегодный отпуск выплатой денежной компенсации?

Случаи выплаты денежной компенсации за неиспользование ежегодного отпуска предусмотрены ст. 24 Закона Украины «Об отпусках».

Так, денежную компенсацию предоставляют:

- при увольнении работника - выплачивают за все неиспользованные дни ежегодного отпуска, а также - дополнительного отпуска работникам, имеющих детей;

- в случае перевода работника на другое предприятие, или перехода по его желанию, денежную компенсацию могут перечислить на счет предприятия, на которое перешел сотрудник.

Если же у работника есть неиспользованные ежегодные основные отпуска продолжительностью 24 календарных дня каждый, то компенсацию он получить не сможет. Такое требование связано с тем, что отпуск предоставляется работнику в первую очередь для отдыха и укрепления здоровья, поэтому закон и запрещает работодателю компенсировать деньгами предоставленный отдых.

В случае смерти работника компенсацию за неиспользованные отпуска выплачивается его наследникам.

Кому запрещается заменять отпуска денежной компенсацией?

Отдельной категории работников, а именно лицам до 18 лет, замена всех видов отпусков денежной компенсацией не допускается.

Для каких видов отпусков предусмотрена возможность денежной компенсации?

Накапливать, а затем использовать или получать компенсацию можно только:

- ежегодные отпуска (ежегодный основной отпуск; ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда; ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, другие ежегодные дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством);

- дополнительный социальный отпуск - отпуск работникам, у кого есть дети, или совершеннолетний ребенок - инвалид с детства подгруппы «А» группы «И». (п. 1 ч. 1 ст. 4 и 19 Закона Украины «Об отпусках»).

Справка!

Срок давности для выплаты денежной компенсации за неиспользованные работником дни отпуска не установлен. Итак, если работник не использовал ежегодные и дополнительные отпуска несколько лет, при увольнении компенсацию предоставляют за все годы.

Возможно полностью заменить ежегодный отпуск выплатой денежной компенсации?

Замена в полном объеме ежегодного отпуска денежной компенсацией является нарушением трудового законодательства, за совершение которого на работодателя может быть наложен штраф в размере одной минимальной заработной платы (абз. 8 п. 2 ст. 265 Кодекса законов о труде Украины).

Справка!

С 1 сентября 2020 минимальная заработная плата составляет 5000 гривен.

Кроме того, за совершение такого правонарушения должностным лицом наступает административная ответственность в виде штрафа - от тридцати до ста необлагаемых минимумов доходов граждан (510-1700 грн.) (Ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях).

______________________________________________________________________

В случае необходимости обращайтесь на горячую круглосуточную линию информационного агентства «04868» по телефону: +3809377 04868

Будьте в курсе самых свежих и актуальных новостей Черноморска!  Подписывайтесь на наш канал в Telegram, YouTube и группу в Facebook.  Для удобства скачайте наше бесплатное мобильное приложение IOS / Android.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
Голос міста
проголосовал бы "ЗА" Хмельнюка
44,0%
НЕ проголосовал бы "ЗА" Хмельнюка
48,1%
мне всё равно
6,0%
не пойду на выборы
1,9%
#отпуск #компенсация #работа
0,0
Оцініть першим
Авторизуйтесь, щоб оцінити
Авторизуйтесь, щоб оцінити
live comments feed...