Удаленную работу предлагают законодательно урегулировать

Группа народных депутатов предлагает законопроект, согласно которому будут урегулированы удаленная и надомная формы работы.

В парламентском комитете по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов считают, что в нынешних условиях пандемии и современного уровня диджитализации необходимо обеспечить сотруднику возможность официально совмещать любые виды работы – в обычном режиме, дистанционно и на надомных условиях.

Законопроект предусматривает, что в обязанности работодателя входит:

- оповещение сотрудников о переходе на дистанционную или надомную форму работы за два месяца;

- обеспечение точного учёта отработанного времени;

- эффективный контроль за рациональным использованием рабочего времени.

Читайте также: Правительство ввело круглосуточный весовой контроль грузовиков

В свою очередь сотрудник:

- при любой форме работы знает свои обязанности и права;- участвует в жизни коллектива;

- соблюдает все корпоративные стандарты;

- получает правильную мотивацию.

С правовой точки зрения сотрудники станут более защищенными, а возможность выбора формы работы повысит стрессоустойчивость. Конечно же, удаленная организация работы во многом снизит затраты как работодателей, так и сотрудников.

______________________________________________________________________
В случае необходимости обращайтесь на горячую круглосуточную линию информационного агентства «04868» по телефону: +3809377 04868

Будьте в курсе самых свежих и актуальных новостей Черноморска!  Подписывайтесь на наш канал в Telegram, YouTube и группу в Facebook.  Для удобства скачайте наше бесплатное мобильное приложение IOS / Android.