Если "спящий" ФЛП одновременно является работником, то минимальный ЕСВ не платит — Верховный Суд

Верховный Суд констатирует: отношения по администрированию ЕСВ при одновременном пребывании физлица в трудовых отношениях и наличии у него статуса ФЛП, если предпринимательская деятельность он осуществляется, Законом о ЕСВ не урегулированы. Об этом пишет Бухгалтер.UA.
Однако самозанятое лицо обязано уплачивать ЕСВ не ниже размера минимального страхового взноса независимо от фактического получения дохода только при условии, что такое лицо не является наемным работником. В противном случае (если лицо является наемным работником), такое лицо является застрахованным и плательщиком ЕСВ за него является его работодатель. В таком случае цель сбора ЕСВ достигается за счет его уплаты работодателем в размере не меньше минимального.
Другое толкование норм Закона о ЕСВ, на котором настаивает ГУ ГНС, о необходимости уплаты ЕСВ для ФЛП, одновременно находящихся в трудовых отношениях, вызывает двойную его уплату (непосредственно лицом и работодателем), что противоречит цели введенного государством консолидированного страхового взноса.
Аналогичная правовая позиция высказана Верховным Судом в постановлении от 27.11.2019 г. (дело № 160/3114/19) и в дальнейшем поддержана в постановлениях от 04.12.2019 г. (дело № 440/2149/19), от 23.01.2020 г. (дело № 480/4656/18).
Источник: постановление ВС/КАС от 18.03.2020 г. по делу № 140/1777/19.

_____________________________________________________________________

Будьте в курсе самых свежих и актуальных новостей Черноморска!  Подписывайтесь на наш канал в Telegram и группу в Facebook.  Для удобства скачайте наше бесплатное мобильное приложение IOS / Android.