
Зеленский подписал закон "О труде"

Несмотря на протесты профсоюзов, Владимир Зеленский все же подписал скандальный закон "О труде".
Так, одной из самых спорных и обсуждаемых норм данного закона стало то, что он фактически снизил грань ответственности работодателей за нарушения норм трудового кодекса.
Соответствующее положение содержится на страницах закона №1233, который можно найти на сайте Верховной Рады, пишет Акценты.
Согласно прописанным изменениям, данный закон вносит ряд изменений в статью 265 КЗоТ. В пояснительной записке, которая идет вместе с законом идет речь о экономической нецелесообразности установленных штрафов за нарушение трудового законодательства. Авторы закона считают, что именно некорректные штрафы являются серьезным барьером, который отталкивает малый и средний бизнес в Украине.
Сейчас работодатель ограничится всего лишь письменным предупреждением за следующие вещи (ранее за это предусматривался штраф в размере минимальной з/п умноженной на десять):
- Работник, допущенный к выполнению обязанностей без трудового договора.
- Работник работает полный рабочий день при том, что договор оформлен только на неполный.
- Выплата зарплаты без уплаты налогов.
За нарушения, перечисленные выше, которые повторятся еще раз в течении полугода, работодателю грозит штраф в четырехкратном размере. При этом штраф нужно будет заплатить за каждого работника.
В случае, если работодатель не выплачивает сотрудникам минимальную заработную плату, когда человека призвали на военную службу, штраф будет уменьшен до двукратного размера з/п.
В случае не допуска проверки со стороны работодателя, которая проводит контроль за выполнением законов о труде, предлагают установить штраф, который будет равняться восьми минимальным заработным платам.
Касательно остальных нарушений трудового законодательства Украины для работодателей предусмотрены письменные предупреждения. Если же нарушение совершено повторно в течении года, то к работодателю применят штраф, который соизмерим с минимальной заработной платой работника.
Как можно заметить, в новом законе существуют довольно противоречивые нормы, которые ставят наемных работников в невыгодное положение, ведь если раньше работодателей хотя бы немного обременяла финансовая ответственность за нарушение норм трудового кодекса Украины, то сейчас многие работодатели могут себе позволить вообще игнорировать права наемных рабочих.
______________________________________________________________________
Будьте в курсе самых свежих и актуальных новостей Черноморска! Подписывайтесь на наш канал в Telegram и группу в Facebook. Для удобства скачайте наше бесплатное мобильное приложение IOS / Android.