Правительство определило размеры должностных окладов работников госорганов в 2020 году

Правительство наконец определилось с размерами оплаты труда на 2020 год для:
- работников патронатных служб в государственных органах;
- работников государственных органов, которые выполняют функции по обслуживанию.
Для этого утверждено постановление КМУ от 24.12.2019 г. № 1112, которое применяется с 01.01.2020 г., пишет Бухгалтер.UA.
Для каждой из должностей работников госорганов в схемах должностных окладов приведены коэффициенты соотношений до минимального размера должностного оклада.
Должностные оклады работников государственных органов, которые выполняют функции по обслуживанию, определяют путем умножения 2-х размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на 1 января календарного года, на соответствующий коэффициент. Если должностной оклад определен в гривнах с копейками, цифры до 0,5 исключают, от 0,5 и выше округляют до одной гривны.
К примеру, должностной оклад оператора компьютерного набора II категории в госоргане районного уровня составит 4162 грн (2102 грн х 2 х 0,99), а ведущего инспектора министерства - 5717 грн (2102 грн х 2 х 1,36).
Руководители государственной службы в государственном органе устанавливают в пределах утвержденного фонда оплаты труда:
- надбавку за высокие достижения в труде или за выполнение особо важной работы - до 50% должностного оклада с учетом надбавки за выслугу лет в госорганах;
- доплату за дополнительную нагрузку в связи с выполнением обязанностей временно отсутствующего работника (кроме обязанностей руководителя и заместителей руководителя самостоятельного структурного подразделения) в размере до 50% должностного оклада временно отсутствующего работника. Указанную доплату не устанавливают руководителям управлений, их заместителям, руководителям структурных подразделений управлений и их заместителям.
Работникам выплачивают надбавку в процентах к должностному окладу за выслугу лет в государственных органах, управлениях в следующих размерах: свыше 3 лет - 10 %, свыше 5 лет - 15%, свыше 10 лет - 20%, свыше 15 лет - 25%, свыше 20 лет - 30%, свыше 25 лет - 40% должностного оклада.
Премируют работников в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы в пределах фонда премирования соответствующего государственного органа. А также работникам предоставляют материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов в размере, не превышающем среднемесячной зарплаты работника.

____________________________________________________________________

Будьте в курсе самых свежих и актуальных новостей Черноморска!  Подписывайтесь на наш канал в Telegram и группу в Facebook.  Для удобства скачайте наше бесплатное мобильное приложение IOS / Android.