• Главная
  • Важно: что изменится в трудовом законодательстве после реформы
13:30, 4 декабря 2019 г.
Надежный источник

Важно: что изменится в трудовом законодательстве после реформы

Важно: что изменится в трудовом законодательстве после реформы

В Украине собираются провести реформу занятости.

Это необходимо, чтобы убрать некоторые устаревшие советские нормы и закрепить в законодательстве пункты, которые уже давно используются на рынке труда. Министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов прокомментировал перечень вопросов, касаемых реформирования трудового законодательства.

По его словам, в новом законе будут четко прописаны признаки трудовых отношений, поскольку сейчас работники не защищены от злоупотреблений из-за отсутствия норм законодательства. Поэтому к этому вопросу правительство подходит комплексно и взвешенно, учитывая точки зрения профсоюзов, работодателей и международный опыт.

«Гибкий режим рабочего времени, дистанционная занятость, работа из дома - это некоторые из тех инициатив правительства, которые мы предлагаем закрепить законом. Важно еще больше защитить фундаментальные права работников, чтобы они могли отстаивать свои права», - отметил Тимофей Милованов.

В правительстве отмечают, что на самом деле нововведений немного, поскольку многое уже давно используется на рынке труда, но не было подкреплено законодательно. Например, регулирование выплат по больничным остаются в такой же редакции, как сейчас. А вот отпуск за свой счет можно будет взять и на 30 дней, тогда как в настоящее время - только на 15.

«Трудовые книжки не отменяются, но вся информация о занятости человека будет находиться в онлайн реестре, и будет доступна для работника в любой момент. Это позволит избежать бумажной бюрократии, риска потери - и, соответственно, восстановления записей», - подчеркнул Милованов.

По словам Милованова, главная цель реформы трудового законодательства - одновременная защита как сотрудника, так и работодателя. Так, например, в правительстве планируют изменить законодательство так, чтобы не допускать ситуаций, когда под видом фиктивной реорганизации компании увольняют людей из социально незащищенных категорий. Увольнение беременных сделают невозможным в принципе. Кроме этого, новое законодательство будет более надежно защищать от увольнения людей с инвалидностью, пенсионеров и тех, кто находится в декретном отпуске.

Министр отметил, что в рамках реформирования трудового законодательства правительство подготовит и новый закон о профсоюзах, который будет четко регулировать взаимоотношения профсоюзов и работников.

Сроки, в которые будут разработаны и представлены новые законопроекты, в правительстве пока не называют.

Директор Черноморского городского филиала Одесского областного Центра занятости Ирина Островская подчеркнула, что в настоящее время в ведомство не поступало никаких проектов документов относительно изменений в его работе. Она отметила, с января организация будет подчиняться Министерству экономики, а это может повлечь за собой возможные нормативные изменения. Но до Нового года филиал работает в обычном режиме.

___________________________________________________________________

Будьте в курсе самых свежих и актуальных новостей Черноморска!  Подписывайтесь на наш канал в Telegram и группу в Facebook.  Для удобства скачайте наше бесплатное мобильное приложение IOS / Android.

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Голос города
Слуга Народа
35,9 %
Оппозиционная платформа - За жизнь
25,9 %
Партия Шария
19,1 %
Голос
1,3 %
Европейская Солидарность
8,5 %
Батьківщина
2,3 %
Сила и Честь
0,9 %
Радикальная партия
0,1 %
Свобода
0,5 %
Гражданская позиция
0,8 %
УКРОП
0,3 %
Другая
4,3 %
#реформа #трудовое законодательство
0,0
Оцените первым
Авторизуйтесь, щоб оцінити
Авторизуйтесь, щоб оцінити

Комментарии

Объявления
live comments feed...