Черноморский порт держит оборону: уволенный МИУ директор собирает титушек для рейдерского захвата предприятия

Черноморский порт держит оборону: уволенный МИУ директор собирает титушек для рейдерского захвата предприятия, Денис

 Ситуацию по восстановлению в должности экс-директор Черноморского порта Сергей Крыжановский должен разрешить с Министерством инфраструктуры Украины. Однако он пытается обойти законные способы, которые предусмотрены правовым полем для данного конфликта. Портовики продолжают держать оборону предприятия, опасаясь рейдерского захвата Черноморского порта. Экс-директор порта Сергей Крыжановский, которому НАБУ предъявило подозрение в незаконном обогащении и воровстве, продолжает нарушать законы Украины. Работники порта и представители трёх профсоюзов, членами которых являются более 3,5 тысяч портовиков, говорят, что не допустят возврата горе-руководителя на градообразующее предприятие Черноморска.

 "Мы стоим здесь с ночи, потому что знаем о планах бывшего директора. Сергей Крыжановский хочет снова нарушить закон. У нас есть информация, что он собирает титушек для штурма управления порта. Если в его руках окажутся документы и печать ГП "МТП "Черноморск", то порт снова пострадает от его махинаций", - заявляют портовики.

 По процедуре с судебным решением Сергей Крыжановский обязан обратиться в МИУ.

 "Он не хочет этого делать, потому что по нашей информации в МИУ принято окончательное решение относительно экс-руководителя порта. Министерство не будет менять своего решения о его увольнении и Крыжановский никогда больше не вернётся в Черноморский порт" - говорит лидер профсоюза предприятия Сергей Брызгалов.

Видеосюжет: https://ru.tsn.ua/video/video-novini/rabotniki-porta-chernomorsk-ne-pustili-uvolennogo-rukovoditelya-sergeya-kryzhanovskogo.html

Черноморский порт держит оборону: уволенный МИУ директор собирает титушек для рейдерского захвата предприятия, фото-1
порт Черноморск Крыжановский суд
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Оцените первым
(0 оценок)
Пока еще никто не оценил
Пока никто не рекомендует
Авторизируйтесь ,
чтобы оценить и порекомендовать

Комментарии