«Укрзалізниця» объявляет открытый отбор на должности начальников двух департаментов

1 декабря 2015 года свою хозяйственную деятельность начала новая компания – ПАО «Укрзалізниця». Это важный этап реформирования железнодорожной отрасли, который выведет ее на новый уровень развития и предоставления клиентам услуг и сервис европейского качества. Для достижения этой цели мы формируем новую управленческую команду публичного акционерного общества «Украинская железная дорога» и начинаем поиск кандидатов на следующие должностя:
- начальник Департамента административного обеспечения; - начальник Департамента оценки и мотивации персонала. Открытый отбор кандидатов стартует 26 января 2016 года и будет длиться до 9 февраля 2016 года включительно. Претенденты могут ознакомиться с требованиями к кандидатам и послать пакет документов по электронному адресу: ckadrsk@lotus.uz.gov.ua. Телефон для справок: (044) 465-34-93, 465-21-71.
Предварительный отбор кандидатов будет проводить постоянно действующая Комиссия ПАО «Укрзалізниця» с рассмотрения вопросов организационной структуры, систем управления персоналом, социальной политики и мотивации, до труда (дальше –Комисия). Во время проведения качественной оценки кандидатов Комиссией будут использоваться принципы прозрачности, открытости, профессионализма и действенности, исключительно в правовом поле. Shortlist кандидатов будет предоставлен на рассмотрение Правления, которое и примет коллегиальное решение относительно назначения.

Сообщает ПАО «Укрзалізниця»

Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов